Kennst du das?
Wenn du mich buchst
1. Bin ich die nächsten drei Monate an deiner Seite.
2. Zeige ich dir, wie du aufgaben und Verantwortung so abgibst, dass du nicht mehr ständig Feuerwehrmann sein musst.
3. Helfe ich dir aus deinen Mitarbeitern ein starkes Team zu machen, in dem jeder weiss, was er zu tun hat.
Das bin ich vor 20 Jahren beim
Binden von Drahtkörben
Ich bin Mike - und ich bringe die 3x3-Formel in deinen Handwerks-Betrieb!
Ich weiß, wie’s auf’m Bau läuft.
Schon als Schüler in den Sommerferien hab ich erlebt, was nervt: unklare Kundenvorgaben, Termine, die eh nicht halten, fehlendes Material – und das Wetter macht sowieso, was es will.
Nach meiner Ausbildung als Elektroniker habe ich 20 Jahre bei Swarovski als Führungskraft und Berater gearbeitet. Ich kenne die Methoden der „Großen“ bis ins Detail und ich habe sie so weiterentwickelt, dass sie auch in kleinen Betrieben funktionieren.
Denn ich bin überzeugt: Handwerks-Chefs sind Macher. Um etwas zu verändern brauchen sie keine stundenlangen Konferenzen, sondern jemanden, der ihnen beim Umsetzen hilft.
Dein wirkliches Problem sind nicht die Mitarbeiter
und auch nicht die fehlende Zeit.
Es fehlt an klaren Strukturen: Wer macht was, wer entscheidet was, wie greifen die Abläufe ineinander?
Ohne das bleibst du das Nadelöhr – und alle Fäden, die bei dir zusammenlaufen, sollten da rein.
So riskierst du nicht nur deinen Betrieb, sondern auch deine Gesundheit und deine Familie.
Die 3x3-Formel ermöglicht dir: Feierabend ohne schlechtes Gewissen, echte Freiheit - und einen Betrieb, der nicht mehr nur von dir abhängt.
👉 In 3 Tagen weißt du, wie du besser führst.
👉 In 3 Wochen hast du das Tagesgeschäft so organisiert, dass du nicht mehr überall gebraucht wirst.
👉 In 3 Monaten freust du dich über Kunden, die begeistert sind – und ein Team, das auch ohne dich weiß, was zu tun ist.
So arbeiten wir: gemeinsam für geordnete Verhältnisse!
Mit der 3x3 Formel verändert sich dein Alltag:
✅ Du bist nicht mehr das Nadelöhr, sondern kannst dein Unternehmen steuern.
✅ Dein Team übernimmt Verantwortung – motiviert und selbstständig.
✅ Deine Kunden sind zufriedener als je zuvor.
Und das Beste: Du kannst wieder Feierabend machen und ohne schlechtes Gewissen Zeit mit den Menschen verbringen, die dir wirklich wichtig sind.
Dafür komme ich gerne pünktlich nach Hause: das sind die Füße meiner Kinder!
Was andere Chefs über mich sagen
Beste Wahl!
Schwierige Themen?
Werden mit Mike ganz leicht
Mike bringt Energie und Klarheit in jedes Thema. Er motiviert das ganze Team, zieht alle mit und erklärt selbst schwierige Dinge so, dass sie sofort umsetzbar sind. Gerade für kleine Unternehmen ist das Gold wert!
Ing. Markus Lintner
Lintner Sicherheitstechnik GmbH
Hier wird umgesetzt!
Komplexe Themen? Gehen jetzt ganz leicht von der Hand
„Machen wir es einfach“ – das lebt Mike wirklich. Mit klaren Methoden und praktischen Tipps hat er uns gezeigt, wie wir Probleme schnell und effizient lösen können. Humorvoll, motivierend und immer lösungsorientiert – so macht Zusammenarbeit richtig Spaß!
Melanie Steindl,
Herr Steindl GmbH
Mike hat aufgeräumt!
Endlich Klarheit –
im Kopf und in der Praxis
Mike hat bei uns richtig aufgeräumt: in den Abläufen, im System und sogar in meinem eigenen Denken. Jetzt ist alles klarer, einfacher und macht wieder Spaß. Ich hätte nie gedacht, dass sich Veränderung so leicht anfühlen kann!
Dr. med. dent. Gerold Stöger, MUNDWERK Praxis für Zahnmedizin,
Lass uns zusammen arbeiten!
In 3 Tagen geht’s dir als Chef spürbar besser
👉 Im 1:1 und mit deinen wichtigsten Mitarbeitern mit dir legen wir die Strukturen deines Betriebs offen:
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Was genau ist deine Rolle?
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Wie steuerst du die wichtigsten Prozesse?
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Welche Mitarbeiter sind bei dir die Wissensträger?
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Wo hakt es bei dir im Alltag häufig?
Zusammen erarbeiten wir in drei halben Tagen neue Abläufe für deinen Betrieb und nehmen deine engsten Mitarbeiter mit ins Boot.
In 3 Wochen kannst du das Tagesgeschäft abgeben
👉 Einen halben Tag lang setzen wir uns mit allen Mitarbeitern hin:
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Wir klären den neuen Ablauf,
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beantworten offene Fragen,
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das Team übernimmt die Verantwortung.
Ab jetzt landet nicht mehr alles auf deinem Tisch.
In 3 Monaten kannst du dich über glückliche Kunden freuen
👉 Reality-Check: Nach drei Monaten komme ich nochmal in den Betrieb und schaue:
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Läuft der Prozess wirklich?
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Wo müssen wir gemeinsam korrigieren?
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Könnt ihr Verbesserungen auch zukünftig alleine umsetzen?
Deine Kunden sind zufriedener, dein Team arbeitet selbstständig – und du hast wieder den Kopf frei.
Und das BEste: Dein Team macht von sich aus mit!
Motiviert, klar verantwortlich und mit überraschend viel Spaß dabei.
Die Fakten - so läufts ab:
👉 3 halbe Tage mit dir und 1–3 Wissensträgern
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Wir klären Rollen: die des Chefs und die der wichtigsten Mitarbeiter
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Wir erarbeiten euren wichtigsten Prozess - in den kommenden drei Wochen werdet ihr
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den erarbeiteten Haupt-Prozess im Betrieb auf Herz und Nieren testen - und die Fragen, die auftauchen werden, arbeitet ihr mit meiner Hilfe ein.
👉 1 halber Tag mit der ganzen Mannschaft:
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Ihr übergebt euren Prozess an euer Team
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Damit ist die Verantwortung verteilt - und
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Klarheit geschaffen: wer macht was?
👉 1 halber Tag nach 3 Monaten für den Reality-Check
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Da checken wir, ob der Prozess noch so passt
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Wir ergänzen, was gefehlt hat, nehmen weg, was weg kann
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Wir stellen gemeinsam sicher, dass ihr ab hier alleine in der Lage seid, den Prozess gemeinsam zu verbessern und zu verantworten.
Wo:
Bei dir im Betrieb oder an einem Ort deiner Wahl
Dein Einsatz:
5.400 € zzgl. Reisekosten
Als Extra möglich:
90 Minuten Einzelcoaching für 200 € bei Bedarf
(für dich oder einzelne Mitarbeiter)
Das klingt jetzt zu schön, um wahr zu sein? Schau her
„Das kann doch gar nicht in 3 Wochen hinhauen.“
Doch – weil wir’s runterbrechen. Wir starten mit einem Ablauf, machen ihn klar und geben ihn ins Team. Handfest, kein Riesenprojekt.
„Ich will auf keinen Fall Aufträge absagen.“
Musst du auch nicht. Wir arbeiten an halben Tagen – der Betrieb läuft weiter.
„Die Kunden bestehen darauf, mit mir zu reden.“
Am Anfang ja. Aber Kunden wollen vor allem eins: dass der Auftrag passt. Wenn dein Team läuft, merken sie: Es geht auch ohne dich.