Wie komme ich hier wieder raus? - Was diese Frage mit dir und deinem Betrieb zu tun hat?
- einfach.mike
- 27. Juli
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 26. Aug.
Drei Wochen, ein Unterschied wie Tag und Nacht.
Wenn ich irgendwo in einem Betrieb starte, dann spreche ich ganz offen aus, was sich andere Berater vielleicht nicht mal denken trauen:
„Ich überlege von Anfang an, wie ich hier wieder rauskomme.“
Nicht, weil ich keine Lust auf den Auftrag hab – sondern weil genau das mein Ziel ist.
Ich will, dass der Betrieb nach meiner Begleitung besser funktioniert als vorher – auch ohne mich.
Darum gibt’s bei mir kein Dauer-Abo, keine neue Abhängigkeit und schon gar keine Beratung, die nur theoretisch funktioniert.
Wie arbeite ich also? Ganz einfach:
1. Ich schau dir über die Schulter.
Nicht aus der Chef-Etage, sondern mittendrin.
Job Shadowing heißt das auf Beraterdeutsch – bei mir heißt das:
Ich lauf mit. Ich frag viel. Und ich darf „dumme Fragen“ stellen.
Warum läuft das hier so? Wer macht das eigentlich? Warum ist das so geregelt?
Oft reichen ein paar ehrliche Aussenfragen, damit dir selbst wieder auffällt, was schon lange nicht mehr passt.
2. Ich sehe das Ganze – systemisch.
Ich schau nicht nur auf Einzelpersonen, sondern auf das Zusammenspiel im Betrieb:
Wie wirkt das Unternehmen nach außen?
Wie geht man miteinander um – intern?
Und: Wie will der Chef wirken?
Denn wenn’s außen professionell aussieht, aber innen knirscht – dann spüren das alle.
Und genau dort setze ich an: an der Haltung, an der Kultur und am Miteinander.
3. Ich arbeite mit deiner Realität – nicht gegen sie.
Kein One-size-fits-all. Kein Modell von der Stange.
Jeder Betrieb ist anders.
Jeder Chef tickt anders.
Und: Jede Mannschaft hat ihren eigenen Rhythmus.
Was ich mitbringe, ist Struktur, Klarheit und Erfahrung.
Aber was wir draus machen, entscheiden wir gemeinsam – passgenau für euch.
Die 3x3 „Jetzt läuft’s“-Formel
Mein Job ist, die Dinge ins Laufen zu bringen – in einem überschaubaren Zeitraum.
Ich verkaufe kein Beraterprodukt, sondern ein Ergebnis:
🧠 In 3 Tagen Gehts Dem Chef besser.
Mehr Überblick, weniger Druck, erste Stellschrauben sind klar.
🤝 In 3 WocheN ist die Mannschaft fit.
Rollen, Abläufe und Verantwortungen werden klar.
Die ersten merken: "Hey, das macht plötzlich Sinn!"
👏 In 3 Monaten freust du dich über glückliche kunden.
Besserer Service, pünktlichere Arbeit, entspannterer Kontakt.
Und du bekommst Rückmeldung, die du schon fast nicht mehr für möglich gehalten hast.
💬 Warum ich das so mache?
Weil ich davon überzeugt bin, dass Führung einfacher sein kann.
Und weil ich weiß, dass Entlastung, Klarheit und Verantwortung auch im Handwerk funktionieren – wenn man den Weg dorthin gemeinsam geht.
Ich bin der, der Fragen stellt, beobachtet, mitdenkt – und dann wieder geht.
Nicht, weil ich nichts mehr zu sagen hätte.
Sondern weil du’s dann selber im Griff hast.
Und das ist für mich: echte Wirksamkeit.
Du willst das auch?
Dann lass uns reden!
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