Stress lass nach: „Du musst mit ihm reden.“
- einfach.mike
- 25. März
- 3 Min. Lesezeit
…und genau das tust du nicht.
Du weißt, dass dieses Gespräch längst überfällig ist.
Mit dem Mitarbeiter. Mit dem Kunden.
Oder vielleicht sogar mit dir selbst.
Und trotzdem: Du schiebst es vor dir her.
Noch ein Tag, noch ein Termin, noch eine Ausrede.
Willkommen in der lästigen Realität von Führung.
Warum wir schwierige Gespräche vermeiden
Führungskräfte vermeiden kritische Gespräche nicht aus Unfähigkeit – sondern aus Angst vor.
Aus was, aus Angst?
Nicht laut, auch nicht dramatisch. Sondern sehr subtil:
Angst vor Eskalation
Angst vor Sympathieverlust
Angst, etwas „kaputt zu machen“
Die Forschung rund um „Crucial Conversations“ (Patterson et al.) zeigt klar:
Je länger du wartest, desto teurer wird es.
Für dein Team. Für dein Unternehmen. Für dich.
Die Wahrheit, die keiner hören will - Stress lass nach!
Nicht das Gespräch ist das Problem.
Dein Schweigen ist es.
Denn während du wartest:
wird aus einem kleinen Problem ein strukturelles
sinkt die Leistung im Team
entsteht Unsicherheit
wächst Frust auf beiden Seiten
Und das Beste: Du glaubst, du hältst den Frieden.
In Wahrheit züchtest du Konflikt.
Mein Thema beim Event: Schwierige Gespräche führen
Genau darüber werde ich sprechen beim Event:
„Das Leben gestalten“ der Impuls Akademie Tirol
Und ich verspreche dir:
Das wird kein Wohlfühl-Vortrag.
Das wird ehrlich. es wird direkt. Und sofort umsetzbar.
Was dich dort erwartet
Ich zeige dir:
1. Warum Klarheit nichts mit Härte zu tun hat
Viele glauben: Klartext = unfreundlich.
Falsch!
Klarheit ist Respekt.
Unklare Kommunikation ist das Gegenteil.
2. Die 3 größten Fehler in schwierigen Gesprächen
Zu spät anfangen
Um den heißen Brei reden
Erwartungen nicht klar formulieren
Klingt simpel? Ist es auch.
Wird trotzdem ständig falsch gemacht.
3. Eine Struktur, die sofort funktioniert
Keine Theorie. Kein Blabla. Sondern ein klarer Ablauf:
Einstieg ohne Angriff
Problem konkret benennen
Wirkung beschreiben
Erwartung formulieren
Lösung gemeinsam entwickeln
Einfach. Klar. Wirksam.
Alle gewinnen: Klarheit siegt!
Warum dieser Ort perfekt dafür ist
Das Event findet wieder im Loft 77 bei Trigonos in Schwaz statt.
Dieser Ort kann was:
Offen
modern
inspirierend
Ich war dort vor kurzem beim New Work Forum – und dachte mir:
Genau hier gehören Events hin, die wirklich etwas verändern.
Die anderen Vortragenden – und warum du hingehen solltest
Du bekommst nicht nur mich.
Du bekommst Perspektiven zum Thema "Stress lass nach!", die dich herausfordern:
Impulse zur persönlichen Entwicklung
Blickwinkel auf Arbeit, Leben und Verantwortung
ehrliche Ansätze statt Buzzword-Bingo
Kein Geschwurbel, sondern Substanz.
Drei Kolleginnen, drei Themen, drei Profis*:
Cornelia Maschler, Maria Saurwein und Simone Ringler.
Was du für dich mitnimmst
Wenn du gehst wie du gekommen bist, haben wir versagt.
Mein Ziel:
Dass du am nächsten Tag ein Gespräch führst, das du seit Wochen vermeidest.
Und danach denkst:
„Warum hab ich das nicht früher gemacht?“
Fazit: Dein Mut entscheidet
Schwierige Gespräche sind kein Problem, sie sind dein Hebel:
für bessere Zusammenarbeit
für mehr Klarheit
für weniger Stress
für echte Führung
Die Frage ist nicht, ob du sie führen musst.
Sondern wann.
Call-to-Action
Lies den ganzen Beitrag nochmal in Ruhe.
Und dann stell dir eine einzige Frage:
Welches Gespräch schiebst du gerade auf?
Und dann:
Komm zum Event. [Link zur Anmeldung]
Oder führ es einfach.
Aber hör auf, es vor dir herzuschieben.
*Profis: ich wollte das Wort korrekt gendern. Das geht nicht und das Gender-Wörterbuch schlägt das auch für die weibliche Form vor. "Professionistas" ist schon mit einer deutschen Kommunikations-Agentur besetzt, die sich speziell an die GenZ wendet. Ich finde die Bezeichnung aber super für meine drei wunderbaren Kolleginnen!
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